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老板必看!2026年7月起,招用超龄劳动者必须注意这些法律要点

随着老龄化加剧,很多企业会返聘退休人员或招用超龄员工。但从今年7月1日起,超龄用工不再是“劳务关系随便签”,而是有明确强制规则。《超龄劳动者基本权益保障暂行…

员工摸鱼摆烂,怎么治才省心又有效?

每个公司都免不了有摸鱼摆烂的“油条型”员工。很多老板一想到他们,血压已经开始往上飙了。员工摸鱼摆烂,除了有一些确实是员工蓄意和公司作对外,其实还有一部分原因是公…

老板们!分公司、子公司别乱注册!一招帮你省税

很多朋友分不清子公司、分公司。你可以把公司想成是一个人,那分公司就是一个人的四肢,而子公司就是他生的孩子他如果生了个孩子,孩子就是子公司。因此,孩子是独立的…

真正能长期留在公司的人,都有一个核心特质

今天下午应顾问公司老板的邀请列席参与公司的经营会议。很大家分享我的感触,关键词是成长性。在外部环境瞬息万变的今天,公司之间的竞争已进入白热化阶段。公司能否生…

老板们注意了!公司突然被执行,你可能连什么时候被告了都不知道!

老板们注意了!公司突然被执行,你可能连什么时候被告了都不知道!今天早上就有一个福州老板找我咨询,说自己好好的公司突然间就被执行了,公司公账被冻结,自己是一脸…

老板们必知:刚入职尚未参保就发生工伤怎么处理?

工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信来信时间:2022-05-25 回复时间:2022-05-30严\*良:您好…

员工事假为什么不能随便批?这个风险,所有老板都该知道!

各位老板,请先在心中回答一个问题:员工请事假,您是批,还是不批?这个看似简单的决定,被赋予了新的风险。您的一个“准”字,可能正让公司默默背负上意想不到的工伤责任…

人社部工伤新规出台,企业用工风险加大!老板必读的避险策略

各位老板,最近人社部出台了一份关于工伤认定的新文件——人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三),看似是条条框框,实则刀刀见肉。说白了,…

老板们必读:如何化解“历史遗留”社保风险

老板们,在企业经营中,历史遗留的社保缴纳问题,尤其是对那些工龄较长但从未参保的员工的处理,常如同一颗“定时炸弹”。一旦员工以“未依法缴纳社会保险费”为由提出…

老板必看:员工这个“忙”,很多公司还在帮,风险巨大!

各位老板们,相信你们都遇到过这种情况:公司的员工,尤其是得力干将,为了买房、买车贷款能批得多一点、顺利一点,满怀期待地找到你们,希望公司能帮忙开具一份“美化”过…


婚姻家事

福清婚嫁财产避坑干货:彩礼、三金这样操作,离婚不扯皮

黄律师,代理了不少福清离婚纠纷案件,发现案件中的男方经常会提出要求返还彩礼或者主张三金以及婚宴上双方亲属赠与女方的黄金是夫妻共同财产,要求分走一半。那么,针对这…

父母可以散场,但不该让孩子,为大人的恩怨买单

在我代理的很多离婚案件里,有些妈妈不是不想争、不是不爱孩子,只是被现实困住,没有稳定的居所、收入与条件,只能忍痛放手,把思念藏在无人看见的地方。更让人心寒的…

离婚不争抚养权,你就是在亲手丢掉真正当爸妈的资格!

别再天真了!离婚不争抚养权,你就是在亲手丢掉真正当爸妈的资格!很多人说,孩子不管跟谁,永远是我的孩子,血缘断不了。这句话在法律上成立,但在情感和现实里,几…

《民法典》为什么把“配偶”放在“亲属”的第一继承人?

《民法典》关于继承的规定里,有个看似简单却特别重要的点:把配偶、子女、父母一起列为第一顺序法定继承人。这可不是随便排的顺序,而是法律对现在家庭关系、社会规矩和个…


债务

【巨详细】一文彻底搞懂执行的全流程(含法律依据)

不管是申请执行人还是被执行人,掌握从申请执行到案件终结的全流程,对于维护自身权益、预判执行风险至关重要。本文将结合现行法律法规,详细梳理法院在每个环节的操作…