真正能长期留在公司的人，都有一个核心特质

今天下午应顾问公司老板的邀请列席参与公司的经营会议。很大家分享我的感触，关键词是成长性。

在外部环境瞬息万变的今天，公司之间的竞争已进入白热化阶段。公司能否生存，能否发展得越来越好，公司的每一位员工都是决定性因素。员工不仅要站好自己那班岗，更要能守得住、守得牢。

这就引出了一个残酷的现实：公司对员工的要求只会越来越高。在这种背景下，一个员工是否具备‘成长性’就显得尤为关键。

有成长性的员工，时间是他的朋友，工龄的增长伴随着能力的跃迁，他能为公司创造更大的价值，自然能与公司共同前行。

而缺乏成长性的员工，时间则成了他的对手，当能力停滞不前，无法满足公司日益增长的需求时，他就成了组织发展的瓶颈。

所以，在这个时代，如果我们不主动‘卷’自己，让自己成长，最终就只能‘卷铺盖走人’。

愿我们都能成为一个具有成长性的人。